หญิงแย้ นนทพร เคลื่อนไหว ออกมาชี้แจงดรามารับสมัครเลขฯ หน้าที่ 7 อย่าง แต่เงินเดือน 17,000 ชาวเน็ตเข้ามาแชร์ความคิดเห็นสนั่นเฟซบุ๊ก!
เรียกได้ว่าเป็นประเด็นที่มีคนเข้ามาถกเถียงกันมากมาย เมื่ออินฟลูเอนเซอร์ชื่อดังอย่าง หญิงแย้ นนทพร ได้ออกมาโพสต์รับสมัครเลขาฯ ส่วนตัว โดยได้ชี้แจงรายละเอียดคุณสมบัติที่ต้องการ 7 ข้อ และหน้าที่ที่ต้องทำทั้งหมด 7 อย่าง ในฐานเงินเดือนเริ่มต้น 17,000 บาท งานนี้ชาวเน็ตส่วนใหญ่จึงมองว่าหน้าที่ที่ต้องทำนั้น อาจไม่คุ้มกับเงินเดือนที่ได้รับ ทำให้เรื่องนี้กลายเป็นที่วิพากษ์วิจารณ์กระหน่ำ
หญิงแย้ โพสต์ชี้แจงละเอียดยิบ ปมรับสมัครเลขาฯ ส่วนตัว
หลังจากที่เรื่องนี้กลายเป็นเรื่องร้อนระอุบนโลกโซเชียล ทางด้าน หญิงแย้ ก็ไม่ได้นิ่งเฉย เจ้าตัวได้ออกมาโพสต์ชี้แจงกรณีนี้ผ่านเฟซบุ๊กส่วนตัว โดยมีข้อความว่า “จากที่แย้ได้ลงประกาศรับสมัครเลขาส่วนตัว 1 ตำแหน่ง เงินเดือน 17,000 บาท จนทำให้เกิดกระแสดราม่าต่างๆ เรื่องการจ้างงานแย้ออกไปนะคะ ก่อนอื่นแย้ต้องขออภัยและกราบขอโทษที่ทำให้ทุกคนที่ได้อ่านโพสต์ของแย้แล้วรู้สึกไม่ค่อยสบายใจ แย้ต้องขออภัยที่ไม่ได้แจ้งอย่างชัดเจนให้ทุกคนรับทราบ ในลักษณะงานของน้องเลขาใหม่ที่แย้ต้องการค่ะ
ก่อนอื่นแย้ต้องขอชี้แจงว่าปกติแย้จะมีน้องเลขาดูแล 1 คน มีพี่ผจก .ดูแลแย้อีก 1 คน และในส่วนงานคอนเทนต์ แย้จะเป็นคนครีเอทงานเกือบทั้งหมด ในส่วนของงานคลิปวิดีโอ ตัดต่อคลิป งานกราฟิก แย้จะทำเอง และให้เลขาแย้ช่วยทำ และจะมีจ้างฟรีแลนซ์มาช่วยบ้าง ถึงตรงนี้ต้องขออธิบายเพิ่มว่าในส่วนงานใช้กล้อ งถ้าเป็นงานที่ลูกค้าต้องการความเป็นส่วนตัว หรือ Real แย้ใช้แค่กล้องเล็กหรือมือถือ แย้จะใช้เลขาหรืออุ๋งที่ไปด้วยกันช่วยถ่ายให้ แต่ถ้าเป็นงานลูกค้าที่ต้องการทีมใหญ่ แย้จะใช้ทีมตากล้องถ่ายงานและส่งงานให้ทีมฟรีแลนซ์ตัดต่อคลิปวิดีโออีกทีนึงค่ะ
แต่เนื่องจากเมื่อไม่นานมานี้ ทุกคนที่ติดตามแย้อาจจะได้ทราบว่า แย้ได้มีการทำธุรกิจใหม่แตกออกมาเพิ่มนอกจากงาน influencer ทำให้งานของน้องเลขาและพี่ผู้จัดการเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ แย้เลยได้มีการปรึกษากับ พี่ ผจก. ว่าเราควรรับคนเพิ่มโดยไหนๆ ก็จะรับคนใหม่ละ แย้อยากได้เด็กรุ่นใหม่ๆ ให้มาแบ่งงานในส่วน TikTok ให้ช่วยมาดูแลส่วนนี้โดยเฉพาะ โดยสามารถทำคอนเทนต์สั้นๆ ถ่ายคลิปสั้นๆ บนมือถือลง TikTok เพื่อมาช่วยแย้ดูแลงานในส่วนช่อง TikTok ได้
ส่วนที่แย้แจ้งว่า คุณสมบัติดูแลหลังบ้าน Fb Ig TikTok Line OA ต้องยอมรับว่า ทุกคนในบริษัทแย้ที่ผ่านมา10 ปี เราทำงานกันแบบครอบครัวที่รัก เข้าใจ เห็นอกเห็นใจกัน สนิทกันมากๆ ทั้งพี่ผจก ทั้งน้องเลขา แย้ และอุ๋ง ที่ผ่านมาเราจะช่วยกันตอบคอมเมนต์ และตัวแย้เองจะให้ทุกคนสามารถเข้าถึงสื่อออนไลน์ และช่วยกันดูแลหลังบ้านในสื่อต่างๆ ของแย้ได้ทั้งหมด เรียกว่าทุกคนสามารถเป็น admin ได้จากสิทธิ์ที่แย้ไว้วางใจให้ดูแลได้ค่ะ
และในส่วนการแพ็คของจะมีบางช่วงเวลาที่แย้ Live ขายสินค้าของตัวเองบ้าง วีคละครั้ง หรือ เดือนละครั้งโดยทั่วไปแย้และแม่บ้านและน้องเลขาจะเป็นคนช่วยแพ็ค ซึ่งตรงนี้แย้ขอโทษและยอมรับผิดที่รีบโพสต์จนไม่ได้อธิบายทุกอย่างให้ละเอียด แย้อยากให้ทุกคนเข้าใจ ให้ความรักและเอ็นดูแย้เหมือนที่ผ่านมานะคะ ไม่อยากให้เข้าใจเจตนาแย้ผิดพลาดไป กราบขออภัยทุกๆคนอีกครั้งนะคะ
ทั้งนี้ ปัจจุบันแย้ยังเปิดรับเลขาให้เข้ามาดทดลองงานอยู่นะคะ และขอบพระคุณทุกท่านที่สมัครกันเข้ามากันมากมาย แย้จะรีบตอบกลับให้ไวที่สุดค่ะ แย้ต้องการคนรุ่นใหม่เก่งพร้อมจะมาทำงานให้กับแย้ สร้างโอกาสให้ตัวเองใครที่พร้อมจะเติบโต และรับการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นในอนาคตกับแย้ ส่งresume แนะนำตัวเองเข้ามานะคะ รักและเคารพทุกๆคนมากๆค่ะ ในส่วนของเงินเดือนที่หลายท่านมองว่าน้อยไปสำหรับเลขาคนใหม่ของแย้ เป็นเพียงเงินเดือนเริ่มต้นในช่วงทดลองงาน หากมีภาระหน้าที่ที่มากขึ้น ก็จะมีการปรับเงินเดือนให้ค่า”
งานนี้มีชาวเน็ตเข้ามาแสดงความคิดเห็นกันมากมาย อาทิ “มองในมุมตอนนี้ หลายๆ คนอาจมองว่า งานหนัก และค่าจ้างไม่เหมาะสมกับงาน แต่หากมีใครได้ไปทำแล้ว ทำดี ทำถูก ทำควร เชื่อว่าทางผู้ว่าจ้างมองเห็นในจุดนี้ก็จะมีการเพิ่มค่าตอบแทนให้แน่นอน ในส่วนของคุณแย้ เค้ามาถึงจุดนี้ได้ไม่ใช่ง่าย คงไม่ใช้งานเยี่ยงทาสจนคนทำต้องออกมาฟ้องร้องหรือแฉอะไรกันก่อนหรอกค่ะ ถึงจะเพิ่มเงิน ทั้งนี้อยู่ที่ตัวบุคคลที่ทำงาน คนที่รักชอบที่จะทำ และเต็มที่กับงาน ผู้ว่าจ้างมองเห็นแน่นอน”
“อยู่ที่มุมใครมอง ถ้าคนที่ทำพวกนี้มานาน มี exp และรายได้มากกว่านี้อยู่แล้ว เค้าอาจจะคิดว่ามันน้อยมาก ไม่มีใครมาทำแน่ๆ แต่ถ้ามองอีกมุม สำหรับ เด็กจบใหม่ หรือจบมาไม่นาน ไม่ได้จบมหาลัยดีๆ ที่พอจะหางานที่ได้เงินมากกว่านี้ เค้าจะมองเป็นโอกาส ทำงานกับ influ ระดับ top มันก็ได้อะไรมากกว่าเงิน และสามารถไปต่อได้อีกเยอะอยู่ , ดราม่าอะไร คนสมัครถ้ารู้เงินเดือน ก็มีสิทธิ์เลือกนะ นี่มองว่าเงินเดือนกับคุณภาพการทำงานก็เป็นอะไรที่สอดคล้องกัน คนที่เก่งมากๆ มีประสบการณ์การสูงเขาก็ไม่สมัคร ส่วนคนที่ความสามารถปานกลาง ประสบการ์ยังน้อย พอใจกับเงินเดือนเท่านี้ก็คงเลือกสมัคร จะใช้คำพูดไงดีไม่ให้คนคิดว่าคือการบูลลี่ แต่สรุปคือ เงินเดือนก็เป็นตัววัดความสามารถแหละ ทั้งคนทำงานและคนจ้างงาน และสุดท้าย การจะตกลงทำงาน มันคือความสมัครใจของทั้งสองฝ่าย ดีแล้วที่แจ้งเงินเดือนและหน้าที่งานแต่แรก”
“หากมีภาระหน้าที่ที่มากขึ้น ก็จะมีการปรับเงินเดือนให้‘ เจเนอรัลเบ๊ขนาดนี้แล้ว ยังจะให้มีงานเพิ่มขึ้นอีกหรอ 55555555555555 จริงๆ ก็ยังยืนยันจะให้17,000เท่าเดิมนั่นแหละ ใครไปทำก็โชคดีละกัน ชีวิตไม่มีทางเลือกละมั้ง”
“จริงๆ 8000 สำหรับคุณแย้อาจจะไม่ได้เดือดร้อน แต่สำหรับน้องที่มีคุณสมบัติขนาดนี้เพิ่มให้เค้าเป็น25000 เถอะครับ มันช่วยค่าครองชีพเค้าได้อีกเยอะเลยครับ”
“ส่วนใหญ่จะเป็นคนใกล้ตัวที่รู้ว่าพี่แย้ทรีทเลขาและแม่บ้านแบบคนในครอบครัวจริงๆ ไม่เคยเอาเปรียบ ใครจะไปรู้ว่าทุกวันนี้พี่แย้ยังขับรถให้เลขา(พี่เอย)กับพวกมายนั่งตลอด555555555 อาหารการกินก็ดูแลดีมาก ไม่เคยได้อด งานก็ช่วยกันทำแทบทุกพาร์ท พอคนนอกเห็นสโคปงานที่รีเควสไปก็คงคิดว่าถูกใช้เยี่ยงทาสแน่นอน555 แต่ความเป็นจริงคือไม่ช่ายยยยยย”
