ล่าสุดต่างประเทศได้มีวิจัยออกมาแล้ว! การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ หรือ 4 Day Work Week ทำให้องค์กรมีประสิทธิภาพมากกว่า
เชื่อว่าตอนนี้หลายๆ คนน่าจะเริ่มเข้าสู่การทำงานประจำกันบ้างแล้ว แน่นอนว่าเราก็น่าจะเคยเห็นเวลาการทำงานของแต่ละบริษัทซึ่งส่วนใหญ่ในประเทศไทยก็จะนิยมทำงานอยู่ที่ 5 ต่อสัปดาห์ หรือบางคนอาจจะ 6 วัน ก็มีหรือบางทีการทำงานในชีวิตจริงเราอาจจะได้เจอการทำงานต่อเนื่องมากว่า 7 วันก็เป็นไปได้ บอกเลยว่าประเทศของเรานั้นมีการแข่งขันในด้านการทำงานค่อนข้างสูงเลยทีเดียว ซึ่งล่าสุดหลายองค์กรเริ่มหันมาลดเวลาการทำงานในแต่ละ สัปดาห์ลง โดยอยู่ที่ 4 วัน/สัปดาห์ ซึ่งผลปรากฏว่า การทำงานแค่ 4 วันส่งผลให้องค์กรมีประสิทธิภาพมากกว่าทำงาน 5 วัน ดีในด้านไหนบ้างมาดูเลย
แคมเปญใหญ่ของ 4 Day Week Global เพื่อทดลองการทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ ภายใต้ระยะเวลา 6 เดือน บริษัทกว่า 33 แห่ง และพนักงานกว่า 903 คน ได้ทดลองทำงานตามกำหนดเวลาดังกล่าวโดยไม่มีการลดค่าจ้าง กลายเป็นว่าได้รับผลตอบรับอย่างดีและมีแนวโน้มไปในทางบวก ซึ่งหลายคนก็รู้สึกว่าไม่สามารถกลับไปทำงาน 5 วัน/สัปดาห์แบบเดิมได้อีกต่อไป
ทั้งนี้จากการสำรวจบริษัท 27 แห่ง และพนักงาน 495 คน พบว่า 97% พวกเขามีความเอนเอียงและมีแผนที่ต้องการจะสานต่อการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งผู้ที่ตอบแบบสำรวจ ได้ให้คะแนนประสบการณ์นี้รวม 9 เต็ม 10 โดยพิจารณาจากประสิทธิภาพและผลงาน
ในทางเดียวกันในความคิดเห็นของพนักงานพบว่าระดับความเครียด ความเหนื่อยล้า การนอนไม่หลับ และภาวะการหมดไฟมีระดับที่ลดลง สุขภาพร่างกายและจิตใจดีขึ้น และนอกจากนี้จากผลสำรวจพบว่า การทดลองนี้ยังส่งผลดีต่อรายได้ของบริษัท ซึ่งรายได้เฉลี่ยเพิ่มขึ้น 38% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่ผ่านมา
ศาสตราจารย์ด้านสังคมวิทยาของ Boston College และหัวหน้านักวิจัยของการทดลองอย่าง Juliet Schor กล่าวว่า การทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ ไม่ได้ส่งผลให้พนักงานเครียด ชี้ให้เห็นว่ากลยุทธ์การปรับโครงสร้างองค์กรประสบความสำเร็จ โดยที่ผ่านมาผลงานที่ไม่สำเร็จนั้นเกิดจากการที่มีวันหยุดไม่เพียงพอ ซึ่งไม่ยั่งยืนและไม่เป็นที่พึงพอใจ
ผลการวิจัยทดลองทำงาน 4 วัน/สัปดาห์
- รายได้ในทุกบริษัทเพิ่มขึ้น 8.1% ในช่วงทดลอง และเพิ่มขึ้น 38% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2021
- ความเหนื่อยล้าของพนักงานลดลง 10%
- ความเครียดของพนักงานและปัญหาสุขภาพจิตลดลง 32% และ 38% ตามลำดับ
- โดยเฉลี่ยพนักงานมีเวลาออกกำลังกายเพิ่ม 27 นาทีต่อสัปดาห์
- ความสมดุลในชีวิตการทำงานและครอบครัวเพิ่มขึ้น 60% ในขณะที่ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและสมาชิกในครอบครัวดีขึ้น 44.9% และโดยรวมแล้ว ความพึงพอใจในชีวิตเพิ่มขึ้น 57.5%
จะเห็นได้ว่าการทำงานแบบ 4 Day Work Week เป็นกระแสที่กำลังมาอย่างมากในต่างประเทศ ทั้งนี้บริษัทจำนวนมากที่หันมาร่วมแคมเปญลดวันทำงานของพนักงานลงจะไม่ลดเงินเดือนด้วย ซึ่งถือว่าเป็นการดำเนินบริษัทไปในทางที่ดีขึ้น ทำให้องค์กรเปลี่ยนผ่านการทำงานในรูปแบบใหม่ๆ เพราะนอกจากจะช่วยเพิ่ม Productivity และคุณภาพงานของพนักงานตามที่กล่าวแล้ว ยังช่วยให้องค์กรมีรายได้เพิ่มขึ้นอีกด้วย นอกจากนี้ความสัมพันธ์ระหว่างตัวพนักงานกับบริษัทเองก็คงดีขึ้นเช่นกัน อาจจะช่วงลดอัตราการลาออกได้ไม่มากก็น้อย
แหล่งที่มา businesstech
ติดตามข่าวสาร Bright Today ช่องทางอื่นๆ
Website : BRIGHT TODAY
Facebook : BRIGHT TV
Line Today : BRIGHT TODAY
