สรุปให้! ปฏิทินการจ่าย ‘เงินเดือนข้าราชการ 2567‘ แบ่งจ่ายกี่รอบ พร้อมทั้งรายละเอียด เดือนทหารกองประจำการ และ เงินบำนาญรายเดือน

อัปเดตตาราง เงินเดือนข้าราชการ 2567 ตามนโยบายของรัฐบาล หลังจากคณะรัฐมนตรี หรือ ครม. ได้ประชุมสรุปผลว่าจะมีการแบ่งจ่ายเงินเดือนข้าราชการเป็น 2 รอบ ล่าสุด เพจเฟซบุ๊ก กรมบัญชีกลาง ก็ได้มีการอัปเดตข้อมูล เป็นปฏิทินการจ่ายเงินเดือนข้าราชการ ซึ่งถือว่าเป็นการทดลองแบ่งจ่าย 2 รอบปีแรก นอกจากนั้นยังมีปฏิทินของ ค่าจ้างลูกจ้างประจำ เงินเดือนทหารกองประจำการ และ เงินบำนาญรายเดือน  ซึ่งสามารถแบ่งได้ ดังนี้

เงินเดือนข้าราชการ ค่าจ้างลูกจ้าง กรมบัญชีกลาง 2567

  • เดือนมกราคม รอบแรกวันที่ 16, รอบที่สอง วันที่ 26
  • เดือนกุมภาพันธ์ รอบแรกวันที่ 16, รอบที่สอง วันที่ 23
  • เดือนมีนาคม รอบแรกวันที่ 15, รอบที่สอง วันที่ 26
  • เดือนเมษายน รอบแรกวันที่ 12, รอบที่สอง วันที่ 25
  • เดือนพฤษภาคม รอบแรกวันที่ 16, รอบที่สอง วันที่ 28
  • เดือนมิถุนายน รอบแรกวันที่ 14, รอบที่สอง วันที่ 25
  • เดือนกรกฎาคม รอบแรกวันที่ 16, รอบที่สอง วันที่ 25
  • เดือนสิงหาคม รอบแรกวันที่ 16, รอบที่สอง วันที่ 27
  • เดือนกันยายน รอบแรกวันที่ 16, รอบที่สอง วันที่ 25
  • เดือนตุลาคม รอบแรกวันที่ 16, รอบที่สอง วันที่ 28
  • เดือนพฤศจิกายน รอบแรกวันที่ 15, รอบที่สอง วันที่ 26
  • เดือนธันวาคม รอบแรกวันที่ 16, รอบที่สอง วันที่ 24
ปฏิทินการจ่ายเงินเดือนข้าราชการ 2567-min

ปฏิทินการจ่ายเงินบำนาญรายเดือนของผู้รับบำนาญ ปี พ.ศ.2567

  • วันที่ 24 เดือนมกราคม 67
  • วันที่ 21 เดือนกุมภาพันธ์ 67
  • วันที่ 22 เดือนมีนาคม 67
  • วันที่ 23 เดือนเมษายน 67
  • วันที่ 24 เดือนพฤษภาคม 67
  • วันที่ 21 เดือนมิถุนายน 67
  • วันที่ 23 เดือนกรกฎาคม 67
  • วันที่ 23 เดือนสิงหาคม 67
  • วันที่ 23 เดือนกันยายน 67
  • วันที่ 24 เดือนตุลาคม 67
  • วันที่ 22 เดือนพฤศจิกายน 6
  • วันที่ 20 เดือนธันวาคม 67
การจ่ายเงินบำนาญรายเดือนของผู้รับบำนาญ 2567-min

ปฏิทินการจ่ายเงินเดือนทหารกองประจำการผ่านระบบ Social Welfare ปี พ.ศ.2567

  • วันที่ 7 เดือนกุมภาพันธ์ 67
  • วันที่  7 เดือนมีนาคม 6
  • วันที่ 5 เดือนเมษายน 6
  • วันที่ 8 เดือนพฤษภาคม 67
  • วันที่ 10 เดือนมิถุนายน 6
  • วันที่ 5 เดือนกรกฎาคม 6
  • วันที่ 7 เดือนสิงหาคม 67
  • วันที่ 6 เดือนกันยายน 67
  • วันที่ 7 เดือนตุลาคม 67
  • วันที่ 7 เดือนพฤศจิกายน 67
  • วันที่ 9 เดือนธันวาคม 67
  • วันที่ 8 เดือนมกราคม 68
การจ่ายเงินเดือนทหารกองประจำการ 2567-min

นอกจานั้น กรมบัญชีกลาง ยังแจ้งว่า ระบบจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้างประจำ (e-Payroll) พร้อมให้บริการแบ่งจ่ายค่าจ้างของลูกจ้างประจำเป็น 2 รอบ หรือ 1 รอบ ตามความสมัครใจ ภายใต้ หลักเกณฑ์การเบิกจ่ายค่าจ้างลูกจ้างประจำ ผ่านระบบจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้างประจำ (e-Payroll) ของกรมบัญชีกลาง พ.ศ. 2567 โดยส่วนราชการสามารถดำเนินการผ่านระบบงานได้แล้ว ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป (25 ก.พ. 2567 เวลา 13.00 น.)

ข่าวล่าสุด

ดูทั้งหมด

แม่ปูนาฟ้าใส แจงดรามายับติดเงินค่าผลิตอ่องปูนา 5 แสน พูดแล้วทำไม่จ่าย

แม่ปูนาฟ้าใส โพสต์แจงดรามาติดเงิน 5 แสนค่าจ้างผลิตอ่องปูนากับคู่ค้าที่เคยทำงานหลายปี ทิ้งท้ายข้อความหวังว่า “นิสาจะเข้าใจ”

รวมมาให้แล้ว เลขเด็ด 2 ตัว – 3 ตัวตรง หวยสัญจรกรุงเทพศูนย์สิริกิติ์

งวดนี้คอหวยจับตาดีๆ เลขเด็ด 2 ตัว – 3 ตัวตรง หวยสัญจรกรุงเทพศูนย์สิริกิติ์ ระวังออกเลข วันเกิด กรุงเทพฯ อายุครบ 243 ปี

จูน เพ็ญชุลี เดือด!! ได้ “หมายฎีกา” 4 ล้าน ไม่จบ ลั่น ที่ขอโทษ คือ??

“จูน เพ็ญชุลี” อดีตภรรยา “หนุ่ม กะลา” โพสต์แรง! ถึง “จ๊ะโอ๋ งามพริ้ง” ไปเคลียร์คดีแต่ได้ “หมายฎีกา 4 ล้าน” กลับบ้าน ลั่น “ที่ขอโทษ คือ?” ด […]

แอฟ ทักษอร ร่วมเฟรมครอบครัว นนกุล สถานะ “ว่าที่สะใภ้” ชัดขึ้น

แฟนคลับถึงกับอบอุ่นหัวใจ! เมื่อ “แอฟ ทักษอร” ร่วมเฟรมครอบครัว “นนกุล” ฉลองวันเกิดคุณพ่อ สถานะ “ว่าที่สะใภ้” ชัดขึ้น ทำเอาแฟน ๆ ยิ้มตาม เมื่อโมเมนต์อบอ […]

“กรีดหัวใจ” ไม่พอ! “จ๊ะโอ๋ งามพริ้ง” โพสต์เศร้า “ลาจาก” ขณะที่ “หนุ่ม กะลา” แอบทิ้งเงื่อนงำ

“กรีดหัวใจ” ไม่พอ! “จ๊ะโอ๋ งามพริ้ง” โพสต์เศร้า “ลาจาก” ขณะที่ “หนุ่ม กะลา” แอบทิ้งเงื่อนงำ งานนี้ชาวเน็ตเตรียมส่องความสัมพันธ์นี้กันต่อได้เลย !! ดูท่ […]

เดือดต่อเนื่อง! ดัง พันกร แซะเดือด เบียร์ เดอะวอยซ์ ปมดราม่า “สาวมัน”

โซเชียลเดือดต่อเนื่อง! “ดัง พันกร” แซะเดือด “เบียร์ เดอะวอยซ์” ปมดราม่า “สาวมัน” ลั่น !! ต้องให้คนอื่นเป็นคนชม ยังคงเป็นประเด็ […]
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    เปิดใช้งานตลอด

    ประเภทของคุกกี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้ได้อย่างเป็นปกติ และเข้าชมเว็บไซต์ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้
    รายละเอียดคุกกี้

  • คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์

    คุกกี้ประเภทนี้จะทำการเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ของคุณ เพื่อเป็นประโยชน์ในการวัดผล ปรับปรุง และพัฒนาประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ ถ้าหากท่านไม่ยินยอมให้เราใช้คุกกี้นี้ เราจะไม่สามารถวัดผล ปรับปรุงและพัฒนาเว็บไซต์ได้
    รายละเอียดคุกกี้

  • คุกกี้เพื่อปรับเนื้อหาให้เข้ากับกลุ่มเป้าหมาย

    คุกกี้ประเภทนี้จะเก็บข้อมูลต่าง ๆ รวมทั้งข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับตัวคุณเพื่อเราสามารถนำมาวิเคราะห์ และนำเสนอเนื้อหา ให้ตรงกับความเหมาะสมกับความสนใจของคุณ ถ้าหากคุณไม่ยินยอมเราจะไม่สามารถนำเสนอเนื้อหาและโฆษณาได้ไม่ตรงกับความสนใจของคุณ
    รายละเอียดคุกกี้

บันทึกการตั้งค่า